“紀(jì)委同志的提醒太及時了，此前我們竟不知道工會活動獲獎人數(shù)不得超過參與人數(shù)的三分之一，超了就是違規(guī)。”近日，永興縣一名干部在接受提醒談話后感慨地說。

為切實(shí)發(fā)揮“四種形態(tài)”層層設(shè)防的作用，永興縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口前移，制定并實(shí)施談心談話制度，通過例行談心談話、干部任前廉政談話、新進(jìn)人員廉政談話、重點(diǎn)問題提醒談話、委托談話等多種方式，督促相關(guān)單位壓實(shí)責(zé)任、排查漏洞、健全制度，從源頭防范問題發(fā)生。

2025年6月前，永興縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)有4名干部因酒駕醉駕問題受到處分；7月，當(dāng)?shù)厝骈_展酒駕醉駕重點(diǎn)問題提醒談話工作后，通過督促相關(guān)班子成員切實(shí)履職、讓干部“紅臉出汗”。截至目前，全縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)再無干部因酒駕醉駕被處理，監(jiān)督整治取得良好成效。

2025年以來，永興縣紀(jì)委監(jiān)委立足職責(zé)定位，加大日常監(jiān)督力度，注重抓早抓小，制定《永興縣紀(jì)委監(jiān)委談心談話工作方案》《關(guān)于加強(qiáng)派駐重點(diǎn)監(jiān)督工作的提示》等相關(guān)文件，明確談話主體與責(zé)任分工，層層壓實(shí)責(zé)任，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，充分彰顯“四種形態(tài)”尤其是第一種形態(tài)的預(yù)防作用。

為避免“一談了之”，該縣強(qiáng)化談話整改閉環(huán)管理，要求重點(diǎn)問題提醒談話對象扎實(shí)整改，并及時報(bào)告整改落實(shí)情況，持續(xù)筑牢廉政“防火墻”。2025年，永興縣累計(jì)開展談心談話1380人次，其中覆蓋鄉(xiāng)科級班子成員541名，開展重點(diǎn)提醒談話98人次，以常態(tài)化談心談話推動廉政監(jiān)督走深走實(shí)。

一審 | 段王潔
二審 | 黃慧
三審 | 肖勇