曾國藩五十歲時在家書中慨嘆，精明誤他三十載，厚道濟其十余年，拙誠才是他余生立身處世的根本。這既是他閱盡滄桑的人生體悟，更道出了湖湘文化一脈相承的質(zhì)樸內(nèi)核。湖湘文化所推崇的“拙”，絕非愚鈍笨拙，而是摒棄投機取巧、拒絕浮躁功利的沉潛之心；所倡導的“誠”，亦非世俗套路，而是不欺本心、不負蒼生的赤忱之懷?！白尽迸c“誠”二字，既是對湖湘文化特質(zhì)的歷史凝練，更是新時代賦予干部隊伍的使命要求。湖南省兩會召開在即，在實現(xiàn)“三高四新”美好藍圖、邁向社會主義現(xiàn)代化的新征程上，年輕干部作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍，要從“拙”與“誠”中尋找力量，既向下扎根，更向上生長。

“拙”是向下扎根的定力，是矢志不渝的初心堅守。

年輕干部大多學歷高、思維活，往往容易陷入“求新求快”的思維慣性，撰寫材料追求辭藻華麗，開展工作講求“立竿見影”，聯(lián)系群眾習慣“打卡留痕”。殊不知，基層沒有“一招鮮吃遍天”的捷徑技巧，唯有“磨破嘴皮”的耐心勸導、“跑斷雙腿”的躬身力行。這些看似笨拙的辦法，恰恰是破解基層難題的“金鑰匙”。

“拙”是扎根基層的蹲苗精神，是厚積薄發(fā)的必經(jīng)之路。焦裕祿同志在蘭考工作期間，頂著漫天風沙、踏著鹽堿荒灘，走遍全縣村莊，摸清“三害”癥結(jié)，才擘畫出科學治理的藍圖。對年輕干部而言，深入田間地頭聽民聲、走村入戶探實情，看似是“慢工細活”，卻是了解群眾需求、掌握實際情況的“必修課”。唯有放下架子、撲下身子，與群眾同坐一條板凳，才能真正讀懂群眾的“急難愁盼”，找準工作的切入點和著力點。倘若總想著“走捷徑”“抄近路”，坐在辦公室里“紙上談兵”，拍腦袋作決策，不僅難以解決實際問題，還可能損害群眾利益，偏離政績觀的正確航向。

“拙”是鉆研業(yè)務(wù)的工匠精神，是精益求精的責任擔當。新時代新征程對年輕干部的能力素質(zhì)提出了更高要求，無論是鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)，還是民生服務(wù)、基層治理，都離不開過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。年輕干部要摒棄“差不多”“過得去”的敷衍心態(tài)，以“拙”的勁頭深耕業(yè)務(wù)、錘煉本領(lǐng)。面對困難問題不退縮、遇到難點堵點不逃避，靜下心來研究政策、謀劃良策、精準施策。哪怕是一項簡單的工作，也力求做到細致入微、盡善盡美；即使是一個棘手的難題，也愿意傾注心力、攻堅克難。這種“拙勁”，看似耗時費力，實則是提升能力、積累實績的堅實基礎(chǔ)。唯有如此，才能在關(guān)鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先?，?chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。

“誠”是向上生長的底氣，是不負蒼生的為民赤忱。

“民生無小事，枝葉總關(guān)情?！闭兊谋举|(zhì)是為人民謀福祉。焦裕祿“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷，廖俊波“能在現(xiàn)場就不在會場”的務(wù)實作風，正是 “誠”的生動寫照。年輕干部一旦脫離“誠”的初心，就會失去靈魂。

“誠”是“以民為本”的價值堅守，是為民造福的根本導向。年輕干部的政績，最終要用群眾的滿意度、幸福感來衡量。堅守“誠”的初心，就是要始終把群眾利益放在最高位置，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。年輕干部應(yīng)扎根田間地頭，傾聽群眾心聲；立足崗位職責，維護群眾權(quán)益，讓群眾過上更富足的生活、感受更真切的溫暖、共享更和諧的發(fā)展成果。唯有懷著對群眾的赤誠之心，把群眾的事當作自己的事來辦，才能贏得群眾的信任與擁護，所創(chuàng)造的政績也才能真正深入人心。

“誠”是“實事求是”的思想方法，是求真務(wù)實的工作態(tài)度。創(chuàng)造政績必須堅守實事求是原則，敢于說真話、辦實事，堅決摒棄弄虛作假、欺上瞞下的歪風邪氣。年輕干部身處干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵崗位，更要秉持“誠”的態(tài)度，尊重客觀規(guī)律，立足實際情況開展工作。制定政策時，要深入調(diào)研、廣納民意，確保政策接地氣、可落地；推進工作時，要堅持問題導向，敢于直面矛盾，不回避問題、不掩蓋短板；匯報工作時，要實事求是反映情況，既報喜也報憂，不夸大成績、不隱瞞問題。這種“誠”的態(tài)度，是樹立正確政績觀的關(guān)鍵所在，唯有如此，才能杜絕“數(shù)字政績”“虛假政績”，確保各項工作經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。

“拙誠”相濟，方能行穩(wěn)致遠、善作善成。

“拙”與“誠”是相輔相成、辯證統(tǒng)一的有機整體?！白尽笔乔笳鎰?wù)實的方法論，“誠”是堅守不渝的價值觀；“拙”是腳踏實地的行動準則，“誠”是表里如一的品格追求。二者相融相通、辯證統(tǒng)一，共同構(gòu)成年輕干部正確政績觀的“校準儀”。

“拙”是干事創(chuàng)業(yè)的作風保障，沒有“拙”的實干與堅韌，“誠”的初心就如同無源之水、無本之木，難以落地生根；“誠”是干事創(chuàng)業(yè)的方向指引，沒有“誠”的初心與堅守，“拙”的干勁就可能偏離航向、誤入歧途。年輕干部要深刻把握“拙”與“誠”的辯證關(guān)系，將二者融入干事創(chuàng)業(yè)的全過程，不斷校準政績觀的偏差，確保干事創(chuàng)業(yè)不偏向、不走樣。

當前，部分年輕干部在政績觀上存在偏差：有的急于求成、急功近利，有的重表輕里、忽視實效，有的脫離群眾、漠視民生。追根溯源，正是缺乏“拙”的實干精神與“誠”的為民初心。因此，年輕干部要自覺以“拙”與“誠”校準政績觀，在“拙”中錘煉作風、提升能力，在“誠”中堅守初心、擔當使命。既要做讓群眾看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠的好事；既要立足當下真抓實干，也要著眼長遠謀劃發(fā)展，以實實在在的業(yè)績回報人民。

新時代呼喚新?lián)敚抡鞒绦枰伦鳛?。年輕干部只有堅守“拙”的實干作風，永葆“誠”的為民初心，以“拙誠”二字校準政績觀的航向，才能在干事創(chuàng)業(yè)中不負時代、不負人民，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程上書寫更加璀璨的人生華章。

來源：紅網(wǎng)

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