習(xí)近平總書記強調(diào)：“干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分。”“要建立崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向?！边@些重要論述，為我們健全工作機制、激勵擔(dān)當(dāng)作為點亮了思想燈塔，指明了實踐路徑。

市委部署“四項機制”保障行動，通過建立健全思想引領(lǐng)機制、減負賦能機制、凝心聚力機制、作風(fēng)提效機制，激活干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”，為高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動力。我們必須以釘釘子精神推動“四項機制”落地見效，把思想引領(lǐng)的軟實力轉(zhuǎn)化為攻堅克難的硬支撐，凝心聚力畫出團結(jié)奮斗最大同心圓。

思想引領(lǐng)鑄魂，凝聚奮進共識。越是爬坡過坎的關(guān)鍵階段，越需要統(tǒng)一思想、凝聚共識，因為思想上的同心同德是行動上真抓實干的堅實前提。我們要讓理論武裝煥發(fā)活力，以“第一議題”制度校準政治航向，借“理潤郴心”“郴江大講堂”等品牌讓理論浸潤群眾心田，用“學(xué)習(xí)強國”“閱讀之城”讓學(xué)習(xí)融入生活日常，使全市干部在思想上擰成一股繩，將對理想信念的堅守轉(zhuǎn)化為推動郴州發(fā)展的自覺行動，在復(fù)雜形勢中保持戰(zhàn)略定力、在艱巨任務(wù)中勇立潮頭。

減負賦能提效，激發(fā)干事活力?；鶎邮钦呗涞氐摹白詈笠还铩?，企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的“主力軍”，二者的活力直接決定郴州發(fā)展的成色。減負賦能并非一減了之，而是要實現(xiàn)“減法”與“加法”的辯證統(tǒng)一。我們要進一步規(guī)范督查考核，讓基層干部從文山會海中解脫出來，把精力用在走訪群眾、解決難題上。用涉企減負“十條措施”為企業(yè)松綁，讓企業(yè)聚焦技術(shù)創(chuàng)新、提質(zhì)增效。以精準培訓(xùn)、雙向交流為干部賦能，助年輕干部在實踐中錘煉過硬本領(lǐng)，為郴州高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動力。

凝心聚力匯智，共筑發(fā)展合力。郴州的發(fā)展藍圖，從來不是靠單打獨斗能夠繪就的，而是需要各界力量同心同向、同頻共振。人大代表扎根基層，將群眾的急難愁盼精準轉(zhuǎn)化為發(fā)展的靶向清單；政協(xié)委員深入調(diào)研，為產(chǎn)業(yè)升級、城市建設(shè)獻上“金點子”；統(tǒng)一戰(zhàn)線廣聯(lián)各界，凝聚起企業(yè)家、知識分子等群體的智慧力量；群團組織貼近群眾，把黨的溫暖播撒到千家萬戶……我們要通過制度機制把各方力量擰成一股繩，把各界的智慧和力量凝聚起來，形成眾人拾柴火焰高的生動局面，讓每一份力量都成為推動郴州發(fā)展的強勁動能。

作風(fēng)提效護航，推動擔(dān)當(dāng)作為。作風(fēng)，既是干事創(chuàng)業(yè)的“試金石”，也是郴州發(fā)展的“軟實力”。我們要以正確政績觀教育為指引，校準干部前行的“方向盤”，讓干部明晰為誰干事、怎么干事；善用“紅旗”“蝸?！彪p評機制，激勵干部主動作為、不敢懈怠。以“三個區(qū)分開來”為堅強后盾，為干部撐腰鼓勁，讓他們打消顧慮、大膽創(chuàng)新。

方向既明，機制已立。當(dāng)下，最緊迫的莫過于行動，最關(guān)鍵的莫過于落實。讓我們懷揣坐不住的責(zé)任感、慢不得的緊迫感，奮力干出說得出口、拿得出手的輝煌成就，攜手書寫郴州高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。

一審 | 羅俊婕
二審 | 陶子瑤
三審 | 鄧函夏