“現(xiàn)在村干部待遇有保障、干事有勁頭、退職有依靠，我們?cè)鶎臃?wù)群眾更安心了！”近日，桂東縣青山鄉(xiāng)寨坪村新任黨支部書(shū)記郭履奎的感慨，道出了該縣廣大基層干部的心聲。

近年來(lái)，桂東縣落實(shí)中央關(guān)于“農(nóng)村干部在村里，工作很辛苦，對(duì)他們要加倍關(guān)心”的重要指示精神，以“四紅”黨建為統(tǒng)攬，創(chuàng)新推出基層減負(fù)賦能“三項(xiàng)機(jī)制”，通過(guò)待遇提標(biāo)、保障擴(kuò)面、關(guān)愛(ài)延伸，讓基層干部輕裝上陣保駕護(hù)航，持續(xù)激活基層治理新動(dòng)能。

村干部向村民宣講政策，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。（郭建東 攝）

健全“穩(wěn)定增長(zhǎng)”機(jī)制 讓干事者有“甜頭”

“干多干少不一樣、干好干壞大不同，現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的氛圍越來(lái)越濃?！惫饢|縣寨前鎮(zhèn)芳村村黨支部書(shū)記朱茂林提及待遇機(jī)制改革時(shí)深有感觸。

桂東縣建立村干部報(bào)酬“穩(wěn)定增長(zhǎng)”機(jī)制，以縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平為錨點(diǎn)，按上年度農(nóng)村居民人均可支配收入2.5倍標(biāo)準(zhǔn)，分1:0.9:0.7比例核定村黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任及其他核定職數(shù)村干部基本報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)報(bào)酬與縣域發(fā)展同頻共振。

在保障基本待遇的基礎(chǔ)上，該縣健全“基本報(bào)酬+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”體系，將績(jī)效考評(píng)與鄉(xiāng)村振興、基層治理、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等核心工作緊密掛鉤，打破“平均主義”。

同時(shí)，通過(guò)足額保障村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、取消“坐班制”、推動(dòng)黨群服務(wù)中心“去機(jī)關(guān)化”等舉措，讓村干部從繁瑣事務(wù)中解脫出來(lái)，聚焦為民服務(wù)主業(yè)。

村支兩委組織理發(fā)師為老人、小孩免費(fèi)理發(fā)。（扶愛(ài)瓊攝）

如今，芳村村村干部主動(dòng)上門(mén)服務(wù)成為常態(tài)，免費(fèi)為老人理發(fā)、上門(mén)化解難題等暖心舉措頻發(fā)，老黨員鄧國(guó)行坦言：“村干部來(lái)得勤了，辦實(shí)事多了，我們心里更暖了?！?/p>

推行“全員補(bǔ)貼”機(jī)制 讓?xiě)?yīng)保者無(wú)“盲區(qū)”

“從500元提高到1000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)翻倍，組織的關(guān)懷看得見(jiàn)、摸得著?！边@是桂東縣村（社區(qū)）“兩委”其他干部收到的新年“福利”。

為破解基層干部保障難題，桂東縣推行“全員補(bǔ)貼”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)保障范圍、標(biāo)準(zhǔn)、力度“三提升”。

2025年，桂東縣已為村（社區(qū)）“兩委”主職每人每年發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼3000元，其他干部500元；自2026年起，將其他干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至1000元/年·人，財(cái)政保障力度持續(xù)加大。

此外，該縣全方位呵護(hù)基層干部身心健康，為村（社區(qū)）“兩委”成員及鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)員統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，定期組織健康體檢，構(gòu)建起“保險(xiǎn)+體檢”的雙重保障網(wǎng)。

保障加碼帶動(dòng)人才回流，在新一輪換屆中，像郭履奎一樣返鄉(xiāng)任職的年輕黨員數(shù)量顯著增加，為基層注入新鮮血液。

強(qiáng)化“離任關(guān)愛(ài)”機(jī)制 讓退職者有“依靠”

“離任不離心，組織還記著我們，這份溫暖讓我干勁不減?！睗a江鎮(zhèn)金洞村原黨總支書(shū)記何春陽(yáng)退休后，依然活躍在村級(jí)事務(wù)理事會(huì)，發(fā)揮余熱充當(dāng)政策宣傳員和矛盾調(diào)解員。

桂東縣強(qiáng)化“離任關(guān)愛(ài)”機(jī)制，讓離任村干部“退有所養(yǎng)、退有所尊、退有所為”。

該縣出臺(tái)離任村干部生活補(bǔ)貼管理辦法，自2026年1月起，將補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每月300元以上提高至500元以上，按任職年限、工作實(shí)績(jī)分6檔精準(zhǔn)發(fā)放。

同時(shí)，建立“一對(duì)一”聯(lián)系關(guān)懷制度，在春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、“七一”等重要節(jié)點(diǎn)開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)，通過(guò)頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章、座談交流等形式增強(qiáng)其榮譽(yù)感與歸屬感。

依托村級(jí)教育基金工作站等平臺(tái)，桂東縣積極引導(dǎo)離任村干部發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，為家鄉(xiāng)建設(shè)建言獻(xiàn)策，形成“在崗干事、離任獻(xiàn)智”的良好局面。

美麗宜居鄉(xiāng)村——寨前鎮(zhèn)水灣村。（黃宇航 攝）

如今，桂東縣“三項(xiàng)機(jī)制”的落地見(jiàn)效，讓基層干部隊(duì)伍活力充分迸發(fā)。廣大村干部扎根田間地頭、深耕治理一線(xiàn)，在易地搬遷安置點(diǎn)“三辦”服務(wù)、“德治積分銀行”建設(shè)等工作中主動(dòng)作為，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)為“全國(guó)平安縣城、全省生態(tài)新城、全域康養(yǎng)山城、全民幸福小城”建設(shè)添磚加瓦。

一審 | 羅俊婕 見(jiàn)習(xí)生 余丞林
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