“縣域產(chǎn)業(yè)園區(qū)‘招工難、用工難、穩(wěn)工難’是共性問題，根源在于勞動(dòng)力供給與企業(yè)需求錯(cuò)配，既制約企業(yè)發(fā)展，也影響群眾家門口就業(yè)?！?2月26日，市政協(xié)委員何翔鳳代表住嘉禾縣委員活動(dòng)小組發(fā)言時(shí)坦言。在接受采訪時(shí)，她聚焦破解困局、構(gòu)建就業(yè)穩(wěn)崗長效機(jī)制，提出了針對性建議。

據(jù)何翔鳳觀察，招工困局主要源于三大矛盾：供需結(jié)構(gòu)不匹配導(dǎo)致“有人無事做、有事無人做”，信息傳遞不暢難以觸達(dá)鄉(xiāng)間勞動(dòng)力，就業(yè)環(huán)境與發(fā)展空間不足造成“招得進(jìn)、留不住”，郴州市部分縣域園區(qū)用工缺口達(dá)8000人。

“破解難題關(guān)鍵要靠園區(qū)、政府、企業(yè)三方協(xié)同發(fā)力?！焙蜗桫P建議，園區(qū)要完善配套，建好用好職工宿舍、托育點(diǎn)等設(shè)施，推行一站式入職服務(wù)，協(xié)調(diào)保障員工子女入學(xué)、就業(yè)扶持等權(quán)益，讓員工住得舒心、過得安心。政府要搭建平臺(tái)，牽頭建線上線下一體化用工信息平臺(tái)，多組織專場招聘會(huì)、下鄉(xiāng)招工，打通信息“最后一公里”；同時(shí)督促企業(yè)規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同、繳納社保。企業(yè)要強(qiáng)化關(guān)懷，完善薪酬福利，開展技能培訓(xùn)和文體活動(dòng)，建立清晰晉升通道和訴求響應(yīng)機(jī)制，讓員工有奔頭、有歸屬感。

“多方齊心協(xié)力、久久為功，才能破解招工困局，構(gòu)建穩(wěn)崗長效機(jī)制，為縣域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人力支撐?！焙蜗桫P這樣認(rèn)為。

一審：謝莉娜

二審：朱俊鈴

三審：周喜林