“以前想學新技能要跑到縣外，現(xiàn)在家門口就能參加人工智能培訓，政府還全額補貼學費，結(jié)業(yè)后直接推薦到園區(qū)企業(yè)上崗。”在安仁縣人工智能訓練師教室內(nèi)，學員雷少連難掩興奮，對即將開啟的數(shù)字經(jīng)濟職業(yè)生涯充滿期待。

近日，安仁縣首期人工智能訓練師培訓班開班，50名學員搭乘“培訓就業(yè)直通車”，率先體驗“技能提升+崗位對接”的全鏈條就業(yè)服務(wù)新模式。

近年來，安仁縣人社局聚焦靈活就業(yè)難題，把零工驛站建設(shè)作為穩(wěn)就業(yè)、促共富的關(guān)鍵突破口。通過構(gòu)建“1+N”就業(yè)服務(wù)體系，以1個縣級就業(yè)超市為核心，在全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、162個村（社區(qū)）織密三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，配備專職人社協(xié)理員，打造便捷高效的“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。各零工驛站創(chuàng)新推出“即時快招”服務(wù)，今年一季度就幫助1086名靈活就業(yè)人員成功入職園區(qū)企業(yè)，讓求職者“出了家門進廠門”。

為推動零工經(jīng)濟規(guī)范化發(fā)展，安仁縣打出一系列政策“組合拳”。投入800余萬元開發(fā)813個公益性崗位，安置817人；建成150家就業(yè)幫扶車間，培育“企業(yè)+鄉(xiāng)村車間”“市場主體+農(nóng)戶”等多元模式，累計吸納6215人就業(yè)；每年舉辦“春風行動”“趕分社專場”等60余場招聘活動，近三年為園區(qū)重點企業(yè)輸送員工6000余人。同時，新增“營養(yǎng)配餐”“人工智能訓練師”等新型培訓工種，不斷滿足市場需求。

此次“人工智能訓練師”培訓，是零工驛站服務(wù)升級的創(chuàng)新實踐。該課程圍繞縣域電商產(chǎn)業(yè)園、智能制造企業(yè)需求設(shè)計，涵蓋數(shù)據(jù)標注、智能客服系統(tǒng)操作等實用技能。培訓期間，人社部門同步開展崗位對接，目前已有57名學員與本地重點企業(yè)達成就業(yè)意向。

安仁縣人社局負責人介紹，通過零工驛站與產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)就業(yè)超市的數(shù)據(jù)聯(lián)動，安仁縣已形成“需求采集—定制培訓—精準輸送”的服務(wù)鏈條，著力打造“培訓—認證—就業(yè)”數(shù)字人才培育閉環(huán)。

從單純崗位推薦到全周期職業(yè)指導，從傳統(tǒng)工種培訓到數(shù)字技能提升，從分散靈活就業(yè)到產(chǎn)教融合定向輸送，隨著零工驛站效能不斷釋放，安仁縣就業(yè)服務(wù)體系實現(xiàn)“三級跳”。這座“小驛站”承載著“大民生”，正成為撬動縣域就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新支點，幫助越來越多群眾實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

如今，安仁縣14家民辦培訓機構(gòu)開設(shè)40余個培訓工種，年均為市場輸送技能人才超5000人。2025年，全縣已開展職業(yè)技能培訓19期，培訓852人次，其中數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)技能培訓占比提升至29.1%。

一審 | 段王潔
二審 | 黃慧
三審 | 肖勇