近日，記者走在安仁縣金紫仙鎮(zhèn)新洲村，眼前水清岸綠，金色的稻田隨處可見，產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭令人振奮?！胺N植煙葉45畝、雙季稻80余畝，養(yǎng)殖生豬3000頭……”談及自己的產(chǎn)業(yè)，新洲村有名的種糧和養(yǎng)殖大戶、鄉(xiāng)村致富能人譚積華自豪之情躍上眉梢。

2006年退伍回鄉(xiāng)，譚積華迅速從一名退伍軍人黨員轉(zhuǎn)變?yōu)猷l(xiāng)村振興的主力軍，在村兩委的幫助下，他順利流轉(zhuǎn)閑置土地開始發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。

金紫仙鎮(zhèn)新洲村兩委堅持以“黨建紅”引領(lǐng)“產(chǎn)業(yè)興”，在農(nóng)村生產(chǎn)一線發(fā)展了一批優(yōu)秀青年農(nóng)民黨員，充分發(fā)揮黨員帶頭致富、帶領(lǐng)致富作用，助力鄉(xiāng)村振興。“農(nóng)村黨員干部是推動鄉(xiāng)村振興的主力軍，這支隊伍堅強有力了，農(nóng)民心中就有了‘主心骨’、致富就有了‘頂梁柱’。譚積華不僅自己發(fā)展產(chǎn)業(yè)，還聘請本地村民，特別是那些脫貧戶投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展，常年穩(wěn)定崗位20余人，人均務工年收入有3萬多元。”新洲村第一書記、駐村工作隊隊長賀志飛說。

近年來，為破解村（社區(qū)）優(yōu)秀年輕后備干部短缺難題，安仁縣大力開展“雛鷹展翅”行動，完善導師幫帶制，著力構(gòu)建“選育用”成長鏈條，打造一支“素質(zhì)高、能力強、留得住、用得好”的后備干部隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供堅實的人才支撐。今年上半年以來，全縣共補選村干部18名，儲備村書記后備人選126名、村級后備干部 312名，形成頭雁帶飛、群雁奮飛的“雁陣效應”。

軟弱渙散黨組織是基層黨組織建設(shè)中的短板弱項，也是最難啃的“硬骨頭”。永樂江鎮(zhèn)龍頭村、安平鎮(zhèn)枧平村、洋際鄉(xiāng)青山村等5個村（社區(qū)），因班子工作積極性不高、戰(zhàn)斗力不強，黨的組織生活不經(jīng)常、黨員參與積極性不高等原因，被列為軟弱渙散黨組織的村。

為此，安仁縣嚴格落實駐村工作隊管理辦法，通過談話提醒教育找準村干部自身定位；依托紅星安仁開設(shè)駐村工作專欄，通過談經(jīng)驗、亮成績、曬藍圖，營造“比學趕超”濃厚氛圍，開展“駐村比武”提升干部履職能力、通過“聯(lián)學、互促、共享”模式，安排后盾單位聯(lián)合駐點村開展“一月一課一片一實踐”主題黨日，全方位加強基層組織建設(shè)，不斷提升村班子組織力和執(zhí)行力，各項工作有了明顯提升。

與此同時，安仁縣全面評估駐村工作隊員，按照“年齡小換年齡大、職務高換職務低、素質(zhì)高換素質(zhì)低、能力強換能力弱”的原則，調(diào)整撤換27名縣派駐村工作隊員，實現(xiàn)駐村幫扶力量越換越強目標。安仁縣駐村幫扶工作得到各級各部門的充分肯定，多次作經(jīng)驗交流發(fā)言，推介經(jīng)驗做法。同時，安仁縣把黨建工作全面融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進農(nóng)民和集體增收之中，讓人民群眾過上更加美好、更高品質(zhì)的生活。全縣158個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟收入全部超過10萬元，村均達24.6萬元。

一審 | 謝莉娜

二審 | 張明

三審 | 周喜林