編纂《郴州通典》、撿廢品賣錢捐款、開展關(guān)心下一代工作……連日來，身邊“五老”服務(wù)社會(huì)的優(yōu)秀事跡頻頻刷屏。廣大“五老”不計(jì)報(bào)酬、不圖回報(bào)，不遺余力，默默奉獻(xiàn)，為各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)力量的精神可親可敬。

“五老”指老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范，他們有深厚的閱歷、豐富的經(jīng)驗(yàn)、廣博的知識(shí)，同時(shí)沉穩(wěn)、冷靜，是助推社會(huì)和諧發(fā)展的寶貴資源和不可忽視的力量。老驥伏櫪，志在千里?！拔謇稀敝杏邢喈?dāng)大一部分人，希望自己老有所為，繼續(xù)散發(fā)光和熱，讓精神生活更充實(shí)。社會(huì)各界應(yīng)充分發(fā)揮好“五老”作用，助力社會(huì)發(fā)展進(jìn)步。

做好人才儲(chǔ)備。一些新退休的人員，特別是從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來的同志，威望高、能力強(qiáng)、身體好。相關(guān)部門可倡導(dǎo)新退休人員中熱心公益的同志到老干局或社區(qū)報(bào)到。老干局或社區(qū)再根據(jù)他們的特長、服務(wù)意愿進(jìn)行分門別類登記造冊，建立人才庫，助力人盡其才。社會(huì)各界開展公益活動(dòng)時(shí)，便可方便地到人才庫調(diào)用人才。

搭建服務(wù)平臺(tái)。社會(huì)各界要整合各類資源，根據(jù)“五老”的獨(dú)特優(yōu)勢，組建各具特色的“五老”志愿服務(wù)隊(duì)，積極為“五老”發(fā)揮余熱搭建平臺(tái)，做好工作規(guī)劃，確保長期性有工作可做，讓“五老”的干勁有處可使，讓他們的能力有用武之地。需要“五老”發(fā)力的工作有很多。比如，弘揚(yáng)家庭美德，傳承優(yōu)良家風(fēng)，傳播正能量；關(guān)愛農(nóng)村困難留守兒童，通過結(jié)對(duì)幫扶、捐資助學(xué)等方式，為他們解決精神上的貧瘠、物資上的缺乏等方面的問題；組織開展“講好紅色故事，賡續(xù)紅色血脈”活動(dòng)，引領(lǐng)廣大青少年傳承紅色基因；組建網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍，做好網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督工作，為防止未成年人上網(wǎng)筑牢防火墻；修史立典，延續(xù)歷史文脈；調(diào)解基層矛盾，參與社會(huì)治理等。

強(qiáng)化保障機(jī)制。社會(huì)各界要為“五老”開展工作提供必要的后勤保障，提供活動(dòng)物資、交通工具，盡可能消除他們的后顧之憂。各政府部門要切實(shí)加強(qiáng)聯(lián)系，相互配合，做好各項(xiàng)銜接工作，讓“五老”工作起來得心應(yīng)手，暢通無阻，事半功倍。

形成良好氛圍?！拔謇稀狈?wù)社會(huì)不圖名、不圖利，只想為社會(huì)繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱，但也渴望社會(huì)的理解與支持。要做到在思想上尊重“五老”，在生活上關(guān)心“五老”，在工作上支持“五老”。要定期給“五老”做好體檢，保障安全；大力宣傳“五老”的先進(jìn)事跡和奉獻(xiàn)精神，在全社會(huì)形成尊重“五老”、支持“五老”的良好社會(huì)氛圍。