近年來，

公務(wù)員考試持續(xù)升溫。

今年，民小生了解到，

公務(wù)員考試有了一些變化。

目前，

全國已有近30個省份啟動了

2023年度公務(wù)員省考招錄，

其中27個省份將在本周末拉開考試的序幕。

相比于2022年，

多個省份今年公務(wù)員擴招比例超過50%。

除此之外，

今年省考政策對應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄更加傾斜，

不少地區(qū)專設(shè)崗位僅對應(yīng)屆生開放，

且“三不限”崗位也相應(yīng)增加。

值得一提的是，

此前備受輿論關(guān)注的

報考公務(wù)員“35歲及以下”年齡門檻限制，

今年多地有了變化。

據(jù)不完全統(tǒng)計，

近些年已有約10個省份

將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。

省考擴招：

省考壓力小了不少 

多地擴招比例在50%以上

新年過后，多地公務(wù)員省考報名陸續(xù)進行。

從目前的招錄信息看，今年省考招錄總?cè)藬?shù)接近20萬，同比增長16%。相較于國考3.71萬個招錄名額，總報名數(shù)突破250萬的激烈競爭，省考壓力似乎小了不少。

民小生了解到，2023年國考連續(xù)4年擴招，招錄人數(shù)和報名人數(shù)均創(chuàng)下近10年新高。2023年省考中，約有27個省份對招錄人數(shù)進行了擴招。

其中，廣西、甘肅兩地招錄增幅較大：

廣西2022年總共招錄公務(wù)員4368名，到2023年增長至6781名，同比增長約55%。

甘肅去年計劃招錄公務(wù)員2364名，今年計劃招錄超4000名，同比增長約80%。此外，云南、內(nèi)蒙古擴招比例也均在50%以上。

除了招錄人數(shù)明顯提升，加入擴招行列的省份數(shù)量也較以往增加不少。對比2022年和2021年招錄情況發(fā)現(xiàn)，盡管每年都有省份擴招，但擴招規(guī)模和幅度都遠低于今年。

如2021年，僅有13個地區(qū)的省考有擴招，其中僅云南擴招增幅超50%;2022年，擴招省份增至18個，但未出現(xiàn)擴招增幅超80%的現(xiàn)象。

中央黨校(國家行政學(xué)院)教授竹立家表示：“近年來中國就業(yè)形勢變得嚴(yán)峻，特別是大學(xué)生就業(yè)壓力不可忽視。所以各地政府要增加一些公考崗位，來緩解大學(xué)生就業(yè)難問題?！?/p>

在竹立家看來，擴招的主要原因除了緩解社會就業(yè)壓力，另一方面則在于各地要發(fā)展經(jīng)濟，帶動行政機關(guān)功能擴大?！氨热缫恍┑貐^(qū)過去經(jīng)濟發(fā)展落后，現(xiàn)在要恢復(fù)發(fā)展，就需要新生力量補充?！?/p>

年齡門檻：10省份面向應(yīng)屆碩、博

部分崗位年齡放寬至40周歲以下

對考公人員而言，除了擴招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。

據(jù)不完全統(tǒng)計，在20余個已公布公務(wù)員報考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古10個省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但這些地區(qū)報考年齡限制的放寬，多面向應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)。

河南今年省考公告就寫明，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下(1982年1月以后出生)。而過去年齡限制通常為35周歲以下。

除河南外，天津、內(nèi)蒙古、廣西、重慶等地，也在近些年調(diào)整了要求，在公務(wù)員招考中指出，2023年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職人員)報考的，年齡可放寬到40周歲(1982年1月以后出生)。

△天津公務(wù)員招錄公告

江西則放寬了博士和定向招錄人員的年齡限制，要求博士研究生(非在職)以及報考定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)事業(yè)單位工作人員職位的，年齡可放寬至40周歲(1982年1月11日以后出生)。

△江西公務(wù)員招錄公告

云南提出，對于艱苦邊遠地區(qū)的招考職位，采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，適當(dāng)降低進入門檻。

內(nèi)蒙古則新增了“優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書記”和“艱苦邊遠地區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員”職位，這兩類職位報考年齡放寬到40周歲以下。

多地專設(shè)應(yīng)屆生報考職位

報名畢業(yè)年限延長

公開數(shù)據(jù)顯示，2022年我國高校畢業(yè)生人數(shù)首次破千萬，達到1076萬，同比增加167萬，考公成為更多應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇。

今年的省考招錄條件，也對應(yīng)屆畢業(yè)生有明顯的傾斜。

除了對碩、博身份的年齡要求放寬外，多地省考的大部分職位，都對應(yīng)屆高校畢業(yè)生開啟了通道。

如湖北專門安排4406個崗位給2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，其中80%以上的職位，應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生都可以報考。

在今年擴招漲幅最高的甘肅，超97.8%的職位對工作經(jīng)驗沒有要求，這意味著應(yīng)屆畢業(yè)生都能報考。同時，還專門設(shè)置了2208人、1866個職位僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報考，占總?cè)藬?shù)的51.69%、總職位數(shù)的51.41%。

吉林、浙江等，半數(shù)以上職位限定2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報考。

此外，湖北、浙江等還明確，2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，也可報考身份要求為2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的職位。

除了為應(yīng)屆畢業(yè)生“量身定制”崗位外，對學(xué)歷要求也在不斷降低。

河南省公務(wù)員局在公告中就提到，平等對待各種學(xué)歷人員，報考者只要持國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合職位要求的資格條件均可報考。

山東則明文要求，對非全日制研究生與全日制研究生同等對待，對國內(nèi)高校畢業(yè)生和國(境)外留學(xué)人員一視同仁;同時加大技術(shù)技能人才招錄力度，為職業(yè)院校畢業(yè)生提供平等競爭機會。

內(nèi)蒙古、甘肅等今年省考招錄中，不限專業(yè)、不限學(xué)歷(大專以上)、不限戶籍的崗位增加了不少。

竹立家對此舉表示贊同。他認(rèn)為，黨政機關(guān)招錄公務(wù)員帶頭消除學(xué)歷歧視，能更好地引導(dǎo)社會在人才選拔上建立以能力和崗位適合為導(dǎo)向的人才觀念，扭轉(zhuǎn)過度追求學(xué)歷的錯誤觀念。