“紀檢監(jiān)察干部手中有一定的權力，在社會上受關注程度高，有很多雙眼睛盯著我們，因此我們必須抓好自身建設?！?月17日，在市紀委召開的2023年第2次常委會會議上，市紀委監(jiān)委主要負責人提醒全市紀檢監(jiān)察干部要做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。

打鐵必須自身硬。過去一年，市紀委監(jiān)委在持續(xù)加大正風肅紀反腐力度的同時，從嚴加強自身建設，加大自我凈化力度，樹牢重實干重實績用人導向，鍛造政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。

“這次培訓很實用、很受益，既切合基層紀檢監(jiān)察工作實際，又為我們指方向、明思路、教方法?！比涨埃瑓⒓恿顺恢菔屑o委監(jiān)委舉行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記業(yè)務培訓班后，安仁縣靈官鎮(zhèn)紀委書記、縣監(jiān)委派出靈官鎮(zhèn)監(jiān)察辦公室主任李哪濤感到收獲滿滿。

2022年，市紀委監(jiān)委著力把學習教育培訓作為提升干部隊伍政治理論素養(yǎng)和業(yè)務工作水平的有效途徑，先后舉辦“林邑講堂”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委書記培訓班等，全面提升紀檢監(jiān)察干部政治素質、業(yè)務水平和履職能力。同時，還積極運用“四邊工作法”，開展11項重點課題調研，大力營造“比學趕超”氛圍。

2022年6月，市紀委監(jiān)委啟動對全市各縣市區(qū)紀委監(jiān)委的內部監(jiān)督調研工作，通過書面匯報、座談交流、班子成員談心談話、深度訪談、查閱資料、精準“畫像”等方式，把綜合分析研判貫徹其中，認真查找自身建設和權力運行中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，著力發(fā)現(xiàn)問題和不足，推動問題整改116個。2022年9月，在省委巡視組指導下對桂東縣和汝城縣紀委監(jiān)委機關、巡察機構等進行提級巡察。

過去一年，全市紀檢監(jiān)察機關堅持刀刃向內，嚴格落實省紀委制定的十二條“負面清單”，常態(tài)化開展內部專項監(jiān)督檢查，從嚴管理隊伍，加強內部監(jiān)督制約，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，不回避、不護短，解決“燈下黑”問題，持續(xù)擦亮內部監(jiān)督“探頭”，讓紀檢監(jiān)察干部接受最嚴格的監(jiān)督和約束。據(jù)統(tǒng)計，2022年全市嚴肅查處了9名違紀違法紀檢監(jiān)察干部。

誰來監(jiān)督紀委監(jiān)委？2022年8月3日，市監(jiān)委新一屆30名特約監(jiān)察員受聘上崗，這30人來自我市各界各行業(yè)，他們將立足各自崗位優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，聚焦監(jiān)督紀委首責，積極建言獻策，彰顯擔當作為，與紀檢監(jiān)察工作同頻共振、同向發(fā)力，共同推動全市紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。

“父母親現(xiàn)在身體怎么樣？”“孩子在哪里讀大學？”……2022年12月31日，市紀委監(jiān)委主要負責人來到在外辦案的一線干部家中，詳細詢問了解家里的生活和子女教育等情況，向一線干部傳遞組織的關心和溫暖。

在“嚴管”紀檢監(jiān)察干部的同時，市紀委監(jiān)委堅持從細節(jié)處關心關懷紀檢監(jiān)察干部，在思想上引導、成長上關注、工作上支持、生活上關心、身體上關愛，不斷推動干部身心健康、積極作為、勇于擔當。

作為黨內“紀律部隊”，市紀委監(jiān)委如何考核干部？2022年，市紀委監(jiān)委建立了內部考核評比制度，把定量與定性相結合、考人與考事相結合，分類制定考核方案，科學確定考核指標，把考核評價結果作為干部選拔任用、職級晉升、評先評優(yōu)等重要參考依據(jù)，持續(xù)抓好抓實平時考核，充分發(fā)揮考核區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、鼓勵先進、鞭策后進作用，激勵干部擔當作為。

此外，市紀委監(jiān)委還探索建立了查辦重大案件立功人員表彰激勵機制。過去一年，市委給予表彰紀檢監(jiān)察干部30人次，1名紀檢監(jiān)察干部獲評全國“人民滿意公務員”，3名紀檢監(jiān)察干部獲評全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進個人，2個集體獲評全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體。

正人先正己，律己方能律人。在新的一年里，全市紀檢監(jiān)察機關將持續(xù)加強自身建設，強化思想政治、專業(yè)能力、紀律作風等建設，精準監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，鍛造堪當新時代新征程重任的高素質紀檢監(jiān)察鐵軍。