勞動(dòng)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，預(yù)備技師培養(yǎng)考核制度是以培養(yǎng)企業(yè)急需新技師為目標(biāo)，以校企合作為紐帶，以分階段培訓(xùn)和考核為特征的新型高技能人才培養(yǎng)制度。從2006年9月開(kāi)始，各地在讀和新招收各類(lèi) 技師專(zhuān)業(yè)學(xué)制學(xué)生，原則上實(shí)行預(yù)備技師培養(yǎng)考核制度。

預(yù)備技師考核由各地勞動(dòng)保障部門(mén)依照技師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織畢業(yè)生進(jìn)行理論知識(shí)考試和操作技能考核，對(duì)考試合格者，頒發(fā)預(yù)備技師證書(shū)。預(yù)備技師證書(shū)由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一樣式和編號(hào)并提供查詢服務(wù)。

預(yù)備技師證書(shū)自頒發(fā)之日起有效期為5年。預(yù)備技師在相應(yīng)職業(yè)崗位工作滿2年后（工作業(yè)績(jī)突出的可適當(dāng)縮短），可申報(bào)參加技師綜合評(píng)審和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。合格者按規(guī)定核發(fā)技師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。