勞動保障部有關(guān)負責人表示，預(yù)備技師培養(yǎng)考核制度是以培養(yǎng)企業(yè)急需新技師為目標，以校企合作為紐帶，以分階段培訓(xùn)和考核為特征的新型高技能人才培養(yǎng)制度。從2006年9月開始，各地在讀和新招收各類 技師專業(yè)學(xué)制學(xué)生，原則上實行預(yù)備技師培養(yǎng)考核制度。

預(yù)備技師考核由各地勞動保障部門依照技師國家職業(yè)標準要求，組織畢業(yè)生進行理論知識考試和操作技能考核，對考試合格者，頒發(fā)預(yù)備技師證書。預(yù)備技師證書由勞動保障部統(tǒng)一樣式和編號并提供查詢服務(wù)。

預(yù)備技師證書自頒發(fā)之日起有效期為5年。預(yù)備技師在相應(yīng)職業(yè)崗位工作滿2年后（工作業(yè)績突出的可適當縮短），可申報參加技師綜合評審和業(yè)績評定。合格者按規(guī)定核發(fā)技師國家職業(yè)資格證書。